2D Художник по окружению / 2D Environment Artist (Middle/Senior)

2D Художник по окружению / 2D Environment Artist (От Middle/Senior)

❗Реализм❗

❗Обязательные условия:
— Отклики без портфолио не рассматриваются. (Обязательно в сопроводительном письме!)
— В приоритете работа в студии (Москва, метро Павелецкая). Удалённый формат обсуждается индивидуально.

Для Компьютерного ААА проекта одной из популярных франшиз в стилистике реализм.

❗Отклики без портфолио и отклики из других городов не рассматриваются❗

Мы ищем:
Творческих и амбициозных художников по окружению уровня Middle и Senior с опытом коммерческой работы от 3 лет

Если вы готовы создавать визуал для AAA игр, вдохновлять команду и расти профессионально — ждём ваше портфолио!

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход:
  • 100% «белая» зарплата (по ТК РФ) + бонусы за результат.
  • Налоговые вычеты (до 13% за обучение, ипотеку, лечение).
  • Аккредитованная IT-компания — прозрачные условия.

• Комфортные условия:
  • Офис в центре Москвы — 15 минут от метро.
  • Гибкий график (Старт рабочего дня с 9:30 до 10:30).
  • Снэки, кофе, напитки.
  • Мощное оборудование и все для комфортной работы.

• Возможности для роста:
  • Переход на роль арт-лида — по результатам работы.
  • Внутреннее обучение и менторство.
  • Свобода решений для Senior-специалистов + участие в стратегических задачах.

Ваши задачи:
— Создание 2D-концептов
— Участие в разработке визуала для игр AAA-класса.
— Подготовка референсов, скетчей и материалов для команды.
— Соблюдение дедлайнов и активное участие в планировании (планерки, мозговые штурмы).

Требования к кандидату:

• Опыт коммерческой работы от 3 лет (только студийная практика или подтвержденный фриланс).

• Продвинутое владение Photoshop (обязательно).

• Портфолио с работами в разных стилях: реализм.

• Умение работать в команде, коммуницировать с другими отделами.

• Готовность делиться идеями, брать на себя ответственность за решения (для Senior).

• Будет плюсом:
  • Навыки работы в 3D-пакетах (Blender, ZBrush, Maya).
  • Опыт менторства или управления командой.

Почему мы?

1. Никакого микроменеджмента — доверие и автономия.

2. Молодая команда + эксперты-руководители.

3. Инструменты «под ключ» — всё для эффективной работы.

4. Финансовая стабильность — премии и бонусы.

Как откликнуться:

• Пришлите резюме и портфолио через HH.ru.

• В сопроводительном письме кратко расскажите о своём опыте и Ваших целях + Ссылка на портфолио.

❗Отклики без портфолио и отклики из других городов автоматически не рассматриваются❗