Младший рекрутер / ресерчер

Мы — команда HaruСase!

Мы специализируемся на продаже аксессуаров для мобильных устройств и занимаем значительную часть рынка в своих категориях. Наши бренды “GQBox” и “Зарядка” представлены на ведущих маркетплейсах страны: Ozon, WB и Яндекс Маркет.

Сейчас мы находимся на новом этапе роста, и поэтому ищем амбициозного и ответственного Младшего рекрутера/ ресерчера, готового развиваться вместе с нами.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату от 50 000 (выплаты два раза в месяц) и гибкую систему KPI, напрямую влияющую на доход — при высоких результатах ты зарабатываешь больше;

• Возможность профессионального роста до рекрутера — мы ищем не просто исполнителя, а человека, который заинтересован в экспертном росте.

• Все необходимые ресурсы для выстраивания сильного блока по найму в компании, в том числе обучение и повышение квалификации;

• Молодой, дружный и активно развивающийся коллектив;

• Уютный офис рядом с м. Алексеевская — работаем вместе в комфортной обстановке.

Что нужно будет делать:

• Массовый подбор по вакансиям склада: кладовщики и упаковщицы;

• Активный поиск кандидатов, поиск резюме на профильных сайтах, в социальных сетях, специализированных каналах по трудоустройству;

• Мониторинг откликов на вакансии склада;

• Первичный анализ резюме, быстрая оценка соответствия резюме базовым требованиям вакансии (опыт работы на складе, знание основных функций кладовщика/упаковщика, готовность к физическому труду), отсев явно неподходящих кандидатов;

• Первичный контакт и презентация вакансии: звонки/сообщения найденным кандидатам для подтверждения их заинтересованности и актуальности поиска работы;

• Краткое информирование о вакансии, компании, ключевых условиях (график, зарплата, локация);

• Ответы на базовые вопросы кандидата;

• Согласование даты и времени первичного (короткого) телефонного с кандидатом, внесение его в график собеседований;

• Поддержка связи с начальником склада по вопросам найма;

• Взаимодействие с HRG по ключевым вопросам;

• Актуализация информации о кандидатах в Excel-таблице, присвоение статусов кандидатам;

• Актуализация лонг- шорт- листов по кандидатам;

• Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Что будет преимуществом:

• Владение расширенным поиском на job-сайтах;

• Умение эффективно искать в социальных сетях (VK, Telegram) и на форумах.

• Умение четко, просто и убедительно доносить информацию;

• Способность быстро установить контакт;

• Грамотная устная и письменная речь (для сообщений);

• Самостоятельность, проактивность, стремление к развитию своего рекрутерского потенциала;

• Способность эффективно планировать свой день (поиск, созвоны, отчеты).

• Умение быстро работать с большим потоком кандидатов;

• Базовое знание Excel и опыт работы в Bitrix;

• Если в сопроводительном письме ты напишешь о своих достижениях на предыдущем месте.

Если ты хочешь не просто работать по шаблону, а расти вместе с командой и влиять на бизнес — мы ждем именно тебя!