Стажер в отдел персонала/младший специалист в HR-отдел

НСК – это ведущая технологическая компания российского медиарекламного рынка, которая реализует и развивает технологии, сервисы и медиарекламные продукты.

Приглашаем принять участие в ежегодной стажерской программе «Медиарынок 360». Участие в программе даст возможность студентам и начинающим специалистам начать карьеру в рекламной индустрии. Программа рассчитана в том числе на студентов старших курсов (3-4 курс). Также подать заявку могут недавние выпускники, уже работающие на начальных позициях.

Для стажеров, мы подготовили уникальную программу, которая позволит:

• приобрести новые знания и навыки, которые можно применить в будущем;
• получить опыт решения реальных задач в бизнесе по выбранному направлению;
• узнать, как устроен и работает медиарекламный бизнес;
• как управлять внутренними процессами и осуществлять эффективные коммуникации;
• какие технологии используются в медиарекламной индустрии и что такое медиапродукт;

А также познакомиться с профессионалами своего дела и проявить себя в командной работе!

Это отличная возможность начать работу в крупной компании, приобрести реальный опыт работы и применить на практике знания, полученные в ходе обучения.

В этом году открыт набор на стажерскую вакансию Младшего специалиста в Департамент по работе с персоналом.

Оплачиваемая стажировка, занятость 20 часов в неделю.

Что мы предлагаем:

• Знакомство с медиарекламным рынком в лидирующей компании;
• Знакомство с HR функциями 360;
• Участие в подборе персонала (поиск резюме релевантных кандидатов на работных сайтах, проведение телефонных интервью, презентация компании и условий вакансии, назначение собеседований);
• Участие в проектах Департамента персонала;
• Опыт работы с hh.ru, Talantix, 1С.

Что мы ожидаем:

• Профильное высшее/неоконченное высшее образование в области управления персоналом (желательно дневное отделение), рассматриваем начинающих специалистов обучающихся на 3-6 курсе вуза и выпускников;
• Минимальный опыт работы в HR (пройденная практика или стажировка);
• Опыт работы с людьми будет плюсом;
• Уверенное желание работать и развиваться в HR;
• Желание и готовность к постоянному трудоустройству в НСК после окончания стажировки;
• Умение работать в MS Office будет преимуществом;
• Отличные навыки коммуникаций, внимательность к деталям, ответственность, желание расти и развиваться.

Условия:

• Период стажировки с 01 по 29 августа 2025;
• гибкий рабочий график – 4 часа в день 5/2;
• оформление по ТК РФ;
• офис в 15 мин от м. Молодежная.
• возможность постоянного трудоустройства в случае успешного окончания стажерской программы.

Ждем тебя! Скорее откликайтесь на вакансию!