Маркетолог-стажер (контент и дизайн)

Мы Formatta — HR-консалтинговая компания, у нас распределенная команда которая делает большие и сложные проекты для бизнеса в области управления талантами.

Какие проекты мы реализуем:

• оцениваем персонал;
• разрабатываем модели компетенций и инструменты их оценки;
• работаем с командами.

Мы усиливаем команду маркетинга и сейчас в поисках джуниора, которому интересно пробовать задачи, связанные с контентом и дизайном.
В дальнейшем готовы рассмотерть оформление на full time

Что нужно будет делать:

• Администрировать календарь публикаций;
• Email маркетинг— вёрстка рассылок;
• Вёрстка страниц на тильде;
• Передадим постинг в телеграм, вы будете отвечать за оформление и вычитку, за тексты отвечает отдельный человек;
• Аналитика: отслеживание отраслевых мероприятий на рынке, отслеживание релевантных тг каналов;
• Готовы постепенно передавать более сложные и ответственные задачи;

• Подготовка презентаций, банеров и маркетинговых материалов;

• Работа с видеоконтентом (работа в редакторах и постинг)

  Как мы поймем что подходим друг другу:

• Вы в том числе студент / студентка или выпускник по направлению маркетинг / связи с общественностью;
• Вы готовы посвящать работе до 6 рабочих часов;
• Вам интересно развитие в направлении маркетинга, вы уже пробовали себя в чем-то: дизайн / контент-маркетинг / smm;
• Знание Figma, Keynote приветствуется;
• Вы аккуратны, легко разбираетесь с новыми задачами и диджитал инструментами, самостоятельны.

Что мы предлагаем:

• Это оплачиваемая стажировка в отделе маркетинга от трёх месяцев с возможным последующим трудоустройством в штат на постоянную основу;
• Работу в маленькой, но дружной команде — мы открытые, любим автоматизировать процессы и сложные задачи;
• Подчинение директору по маркетингу;
• Гибридный формат работы, мы ждём, что вы сможете работать в московском офисе 1-2 дня в неделю, работаем в графике с 10:00 - 19:00;
• Уютный оупен офис на Чистых прудах;
• Рабочий макбук;
• Мы создаем развивающую среду: даем возможность пробовать новое и открыто делимся опытом, ждём, что наш сотрудник будет заинтересован в том, чтобы использовать это и развиваться;

Если вас заинтересовала наша позиция, ждём отклика с сопроводительным письмом, описанием релевантных кейсов и указанием размера желаемой заработной платы.

​​​