Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (закрытие точечных вакансий в административном блоке).
• Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
• Ведение отчетности по проделанной работе.
• Подготовка различной HR-аналитики по запросу.
• Ведение базы ХантФлоу.

Что мы хотим видеть:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
• Успешный опыт закрытия вакансий.
• Грамотное и своевременное ведение отчетности.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
• Желателен опыт работы в системах 1С: ДО, ректуринговых CRM/ATS (ХантФлоу).