Руководитель отдела продаж в онлайн - проект

Приветствуем Вас!

Если::

- Вы имеете опыт работы Руководителем отдела продаж в онлайн-школе и добивались позитивных результатов в этой должности

- Вам нравится помогать людям и обучаться, развиваясь в работе с клиентами, продажах и управлении

- Вы хотите найти команду, с которой Вы будете развиваться “в долгую” вместе и идти к высоким результатам

то мы приглашаем Вас пройти собеседование на должность Руководителя отдела продаж в онлайн-проект Дмитрия Щелконогова!

Чем мы занимаемся?

В нашем онлайн-проекте мы помогаем участникам разобраться в тех ситуациях, которые долгое время не дают им сделать шаг дальше и улучшить все сферы своей жизни: карьера, отношения, деньги, реализация.

Наши участники помогают себе выстроить гармоничные отношения с близкими, убрать блоки, которые мешают развивать все сферы жизни.

Автор программы, эксперт нашего проекта Дмитрий Щелконогов - эксперт который прошел большой путь трансформации вышел на новый уровень энергии, где нет дефицита и ограничений ни в чем.

Сейчас Мы усиливаем нашу работу, перед нами стоят большие задачи по росту продаж и конверсии, и мы открываем вакансию на должность Руководителя отдела продаж нашей школы.

☑️ Что Вы получите у нас:

- неограниченный официальный заработок (к Вашему доходу привязана финансовая мотивация, у которой нет верхней «черты», ЗП сильного руководителя отдела варьируется в промежутке от 150000 рублей)

- своевременность выплат (фикс + %)

- работа из дома или из любой точки мира

- доброжелательный и дружный коллектив

- всегда есть лиды

- открытость руководства, уважительное отношение к клиентам и сотрудникам

- интеллигентные клиенты

- сильная маркетинговая поддержка

- профессиональное обучение от руководства проекта

☑️ Что делает в нашей команде Руководитель отдела продаж:

- Составляет реалистичный, но при этом амбициозный план продаж и обеспечивает его выполнение

- Организовывает и контролирует работу сотрудников отдела продаж

- Разрабатывает критерии оплаты менеджеров отдела продаж

- Лично отслеживает внутреннее состояние, цели и задачи продавцов, ежедневно вкладывается в развитие и обучение своих сотрудников, чтобы помочь им показать лучший результат

- Организовывает обучение и тренинги для сотрудников отдела продаж, их наставничество

- Подбирает сотрудников отдела, собирает команду лучших в своём деле

- Поддерживает позитивный моральный климат в команде. Обеспечивает взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку и оптимизм: все эти ощущения обязательно передаются и нашим клиентам

- Изучаете рынок и продукты конкурентов, чтобы знать их слабости/преимущества для корректного использования в качестве аргументов в беседе с клиентом

- Регулярно собирает статистику и проводит аналитику работы отдела продаж, обеспечивает отчетность

☑️ Мы будем Вам рады, если:

- Вы имеете опыт управления сотрудниками, если Вы уже работали в сфере онлайн-школ, Edtech и смежных областях - это большой плюс

- Вас вдохновляет возможность вывести успешный онлайн-проект на более высокий уровень, увеличить план продаж и обеспечить взрывной рост.

- Вы стремитесь к повышению профессионального и личного роста, обучению, самосовершенствованию.

- Вам важны ценности заботы о сотрудниках и команде, а также постоянного развития. Руководитель отдела продаж - это человек, который вкладывается в своих сотрудников и помогает им расти ежедневно

- Вы гибки, но при этом умеете отстаивать свою позицию и нести ответственность за результат.

- Умеете самостоятельно собирать и анализировать большой объем информации при помощи Excel / гугл-таблиц

- Знаете приемы и методы делового общения и ведения телефонных переговоров

- Обладаете высоким уровнем лидерских компетенций, имеете опыт эффективного управления командой

- Опыт работы в инфобизнесе и e-commerce будет для вас сильным преимуществом. Приветствуется также опыт запуска и / или вывода проектов на новый уровень (в этой или другой позиции).

Кого мы точно не возьмем:

- кто ищет работу "на время", "чтобы переждать" (мы строим коллектив на долгосрочную перспективу)

- кто не готов ежедневно расти и развиваться в профессии

- у кого есть внутреннее неприятие к продажам

- кто не привык брать на себя ответственность в работе и жизни.

Мы постоянно вкладываемся в участников нашей команды, и будем рады работать с Вами, если Вы нам подойдете!

Как подать заявку на вакансию?

Оставьте заявку на этой странице, и если Ваше резюме окажется для нас интересным, мы свяжемся с Вами с помощью мессенджера Вотсап, пообщаемся голосовыми сообщениями, и пригласим Вас на собеседование.

Вторым этапом мы попросим Вас пройти небольшое задание, по результатам которого пригласим в команду

До скорой связи!