Начальник отдела контроля исполнения поручений

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» https://ase-ec.ru/ занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Задачи:

1. Лидировать отделом контроля исполнения поручений (3 человека);
2. Проверять/согласовывать протоколы, перечни поручений по итогам внутренних, внешних и оперативных совещаний;
3. Осуществлять постановку поручения на контроль в Единой отраслевой системе документооборота (ЕОСДО);
4. Вносить поручения в электронную базу данных подразделения;
5. Своевременно доводить поручения/информацию по контрольным поручениям до исполнителей, отслеживать ход исполнения контрольных поручений;
6. Проводить анализ соответствия отчета об исполнении поручения с поставленной задачей;
7. Оказывать консультационно-методическую поддержку сотрудникам в рамках исполняемого функционала;
8. Готовить аналитические, отчетные, справочно-информационные документы и материалы для руководителей;
9. Предоставлять непосредственному руководителю данные об исполнительской дисциплине руководителей AO АСЭ.

Требования:

1. Высшее образование в техническом профиле;
2. Руководящий опыт от 6-ти лет командой от 3-х человек;
3. Знание Microsoft Excel на уровне подготовки сводных таблиц и Microsoft Power Point на уровне создания презентации с диаграммами;
4. Готовность к ситуативным переработкам.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей