Руководитель отдела продаж

Привет!

Группа Компаний LANDAL - ведущий дилер по продаже, изготовлению и установке ролл-ставен, ворот и автоматике, дверей, алюминиевых и модульных конструкций и перегрузочного оборудования.

На протяжении 15 лет мы успешно работаем на территории Волгоградской, Астраханской, Ростовской, Краснодарской, Саратовской областях, что позволило нам зарекомендовать себя как надёжного партнера с высокими стандартами клиентоориентированности.

Мы приглашаем профессионала, который хочет расти вместе с нами и получать достойное вознаграждение!

✅ Кого мы ищем ?

• Стратегически мыслящего управленца с ориентацией на финансовый результат;
• Профессионала, который умеет работать с цифрами, технологиями и людьми;
• Человека, который не боится изменений и внедрения новых решений (в т.ч. ИИ).

✅ Чем будешь заниматься?

• Управление отделом продаж (от 5 менеджеров): планирование, контроль, развитие;
• Формализация процессов: регламенты, скрипты, стандарты работы;
• Настройка и поддержка эффективной воронки продаж в CRM;
• Внедрение ИИ-решений в продажи;
• Автоматизация обработки лидов;
• AI-рассылки и автоответы;
• Генерация скриптов и шаблонов коммуникаций;
• Анализ ключевых показателей (конверсия, средний чек, выручка, цикл сделки);
• Выявление и устранение «узких мест» в воронке;
• Обучение, аттестация, замена сотрудников;
• Взаимодействие с собственником по стратегическим вопросам.

✅ Что мы ждем?

• Опыт управления розничными продажами от 3 лет;
• Успешный опыт систематизации и масштабирования отдела продаж;
• Знание современных CRM-систем (в работе используется Bitrix24);
• Опыт внедрения цифровых инструментов в работу команды;
• Практика использования ИИ в продажах — преимущество;
• Навыки работы с воронкой, показателями, автоматизацией;
• Способность принимать решения, добиваться результата, брать ответственность.

✅ Какие условия?

• Работа в стабильной компании, лидере отрасли с федеральным охватом;
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• Прозрачная мотивация: фикс + KPI;
• Возможность внедрять инициативы и влиять на развитие компании;
• Современная ИТ-инфраструктура и поддержка;
• Команда с потенциалом для роста и оптимизации.