Менеджер по процессам производства

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС.

Стратегия развития Банка – удобство, простота и понимание повседневных потребностей клиентов.

Для нас важно качество клиентского опыта – доступность всех продуктов банка в «два клика».

Мы предлагаем мобильность и свободу выбора не только каждому клиенту, но и сотруднику.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять события/роли/инструменты Scrum/Kanban в продуктовые команды;
• Обучать принятым в банке фреймворкам, консультировать команды по ролевой модели;
• Формулировать цели сессии и доносить их до участников, фокусировать команды на достижение целей;
• Выявлять дисфункции организационного дизайна на уровне продуктов, предлагать решения исходя из целей бизнеса;
• Выстраивать процесс приоритизации и управления беклогом, внедрять инструменты декомпозиции в продуктовые команды;
• Объяснять логику расчета эффектов (C2V) от внедрения фич продукта;
• Выявлять и устранять блокеры и зависимости на уровне команды, продукта/сервиса, канала, стрима.

Мы ждем, что вы имеете:

• Аналогичный опыт работы от 2х лет
• Опыт проведения коучинговых сессий от 5 и более
• Опыт разработки скриптов, митапов и воркшопов
• Понимание как определять последовательность работы с блокирующими зависимостями и умеете рассчитывать эффективность потока.
• Понимание как эффективно выстраивать производственный процесс в командах
• Работали с Jira/ Confluence

Твои преимущества:

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

• ДМС со стоматологией с первого дня работы;
• доступ к корпоративной библиотеке и университету;
• специальный тариф на мобильную связь;
• скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров;
• отсутствие дресс-кода;
• современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
• тренажерный зал в офисе;
• программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.