Гейм-дизайнер Middle/Senior

Компания Wigro приглашает опытного гейм-дизайнера (уровень Middle/Senior) на фултайм, чтобы усилить команду, работающую над успешной казуальной мобильной игрой в жанре merge-2. Если вам интересна удаленная работа в динамичной команде, где вы сможете внести заметный вклад и развиваться, то эта вакансия для вас.

Что вам предстоит:

• Писать документацию для новых фичей.
• Работать с балансом игры.
• Участвовать в определении стратегии геймдизайна, выстраивая игровые системы, которые привлекают и удерживают игроков.
• Анализировать продуктовые и монетизационные метрики, генерировать гипотезы для A/B-тестов и интерпретировать их результаты с точки зрения игрового дизайна.
• Участвовать в live-ops: планирование событий, настройка и запуск игровых акций и офферов, улучшение существующей системы.
• Следить за трендами в индустрии и анализировать успешные кейсы (референсные игры: Gossip Harbor, Royal Match, Monopoly Go).

Требования:

• Опыт 3-6 лет на позиции Game Designer.
• Выпущенные коммерчески-успешные проекты в портфолио.
• Мы ожидаем, что вы:
  • Отлично знаете баланс и вам нравится работать с таблицами.
  • Понимаете игровую аналитику, умеете улучшать продуктовые и монетизационные метрики.
  • Умеете генерировать и проверять гипотезы, интерпретируя данные A/B-тестов.
  • Имеете опыт работы с Unity, Git.
  • Обладаете экспертным знанием рынка казуальных free-to-play игр. Большой плюс, если у вас есть опыт в merge-2.
  • Умеете работать с загруженным календарём live-ops.
  • С удовольствием и регулярно играете в мобильные игры.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и конкурентная зарплата;
• Полностью удалённая работа с гибким графиком;
• Вовлечённая команда, которая открыта новым идеям и даёт простор для творчества;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Почему стоит работать с нами:

В команде ценят инициативность, взамен вы получаете свободу в реализации идей и минимум бюрократии. Вы будете работать в окружении талантливых и мотивированных специалистов и сможете расти вместе с проектом.

Этапы отбора:

1. Собеседование с менеджером;
2. *Возможно тестовое задание;
3. Рабочий оффер.