Ведущий менеджер проекта (гостиничный бизнес)

Обязанности:

• Размещение и анализ вакансий на различных источниках (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.).
• Обработка и анализ откликов на вакансии, размещенные в различных источниках (сайты по поиску работы, социальные сети и т.д.).
• Проведение первичных телефонных интервью для оценки квалификации и мотивации кандидатов.
• Составление отчетов о количестве откликов, качестве кандидатов и статусе вакансий.
• Взаимодействие с менеджерами по подбору персонала для согласования требований к кандидатам.
• Организация и координация собеседований с кандидатами и менеджерами.
• Поддержка базы данных кандидатов и обновление информации о них.
• Участие в разработке и внедрении новых методов привлечения кандидатов.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания кандидатов на всех этапах отбора.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или гостиничного дела) – будет преимуществом.
• Опыт работы в рекрутинге или HR (желательно в гостиничном бизнесе) не менее 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.
• Уверенное владение ПК и офисными программами, опыт работы с системами ATS (Applicant Tracking System).
• Умение работать в условиях многозадачности и стресса.

Система мотивации:

• Конкурентоспособная заработная плата с возможностью пересмотра по результатам работы.
• Бонусы за успешный подбор персонала и выполнение KPI.
• Возможность профессионального роста и обучения (семинары, тренинги).
• Гибкий график работы с возможностью удаленной работы в определенные дни.

Заключение:

Лид-оператор по обработке откликов на вакансии в отелях 5 звезд играет ключевую роль в формировании команды квалифицированных специалистов, способствующих созданию уникального сервиса и атмосферы в отелях. Мы ищем активного, ответственного и целеустремленного кандидата, готового внести свой вклад в успех нашей компании.