Телемаркетолог в IT-компанию / Менеджер по привлечению клиентов B2B

Команда развития SaaS-сервиса Скорозвон ищет Менеджера по привлечению клиентов B2B.

Скорозвон от Naumen — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.

Также, сервис обладает высокой масштабируемостью, интегрируется с популярными CRM-системами, а его настройка занимает минимальное время. Благодаря его преимуществам, наши клиенты могут нанимать удаленных сотрудников, не привязываясь к их местонахождению. Например, в Авто.ру от Яндекс используют Скорозвон, чтобы организовать поддержку пользователей.

Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году наша прибыль выросла более чем в два раза. Мы хотим большего и поэтому ищем крутых и заряженных специалистов. У тебя будет возможность общаться с первыми лицами компаний, прокачивать себя как профессионала, получать опыт в быстрорастущей сфере IT.

Мы готовы усиливать и прокачивать твою экспертизу в продажах - проводим дополнительное обучение по продукту, технологии продаж и выявлению потребности клиента и т.д.

У нас:

• оформление по ТК РФ;

• уютный офис с зонами отдыха и перекусами;

• ДМС со стоматологией с первых дней работы;

• дружная команда и система наставничества: сделаем максимум, чтобы ты быстро освоился и вышел на результат;

• интересный и полезный продукт, который востребован на рынке.

Над чем предстоит работать:

• продавать программное обеспечение для колл-центров в крупные и средние организации с помощью онлайн-встреч, звонков и посещения мероприятий;

• готовить коммерческие предложения с учетом потребностей клиента;

• реализовывать с нуля крупные проекты по запуску колл-центров;

• вести полный цикл сделок (B2B);

• участвовать в бизнес завтраках, конференциях.

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• опыт работы в продажах от 6 месяцев;

• готовность к большому количеству общения с клиентами;

• нацеленность на результат;

• готовность к обучению и развитию.