Директор по персоналу (HRD)

Тверь, Свободный переулок, 3

Описание вакансии

Обязанности:

Управление отделом персонала и адаптации персонала;
Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней на основе оргструктуры;
Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников;
Формирование воронки и системы найма, которая поможет закрывать позиции в срок целевыми сотрудниками;
Формирования внутреннего кадрового резерва на вакантные должности в Компании;
Регулярная оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников. Создание мотивационных программ;
Разработка регламентирующих документов, локально-нормативных актов;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников;
Проведение анализа рынка труда и уровня заработных плат.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт в поиске и подборе точечного персонала, быстрого закрытия вакансий;
Знание основ и организации системы адаптации, системы обучения и системы развития персонала;
Знание трудового законодательства;
Понимание особенностей подбора персонала в строительстве (будет вашим преимуществом);
Грамотная устная и письменная речь, вежливость;
Коммуникабельность, приветливость, внимательность;
Отличные навыки работы с ПК, Интернет, социальными сетями, площадками по поиску персонала;
Ответственность, исполнительность, инициативность;
Умение работать самостоятельно;
Пунктуальность, стремление к саморазвитию;
Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ;
Предоставление корпоративной связи;
ДМС с 4 месяца;
Дружная команда увлеченных своей работой людей и благоустроенный офис в центре города;
Стабильная и своевременная выплата заработной платы (размер обсуждается на собеседовании);
Дружелюбная и открытая корпоративная культура, ежемесячные мероприятия: развлекательные, спортивные, командообразующие;
Внутреннее и внешнее обучение, возможности профессионального развития и личностного роста.