Директор корпоративного университета

Мы ищем сильного, стратегически мыслящего лидера, который возглавит развитие корпоративного университета в компании федерального масштаба. Существующая система обучения уже выстроена на хорошем уровне, но мы стремимся к постоянному развитию и внедрению новых подходов. Нам нужен человек, который не просто поддержит текущие процессы, но и усилит их, выведет на новый уровень, системно подойдёт к развитию талантов и знаний на всех уровнях организации — от стройки до головного офиса.

Обязанности:

• Управление всеми процессами корпоративного обучения: развитие и координация обучения для всех категорий сотрудников (офис, стройка, производство) — от линейных сотрудников до топ-менеджмента.
• Развитие и масштабирование стажёрских и адаптационных программ для различных направлений бизнеса, включая формирование кадрового резерва.
• Создание и внедрение новых методик и методологий обучения, включая blended learning, e-learning и практико-ориентированные форматы.
• Управление командой из 20+ специалистов, включая экспертов, методистов, координаторов и внутренних тренеров.
• Запуск и развитие образовательных инициатив, включая запуск новых программ и направлений обучения по запросу бизнеса.
• Развитие цифровых обучающих платформ и корпоративных ресурсов (LMS, внутренние библиотеки знаний, платформы для самообучения).
• Плотное взаимодействие с производственными и строительными подразделениями, включая командировки на объекты для анализа потребностей и адаптации программ.
• Оценка эффективности обучения: внедрение метрик, регулярная аналитика и отчетность по KPI корпоративного университета.

• Опыт в аналогичной роли от 6 лет в крупной производственной, строительной или индустриальной компании (численность персонала от 10 000 человек).
• Опыт стратегического управления обучением в масштабной организации: знание всех видов обучения (очно, онлайн, смешанное), понимание современных подходов к развитию сотрудников.
• Руководство командой от 10 человек и выше, включая методологов, тренеров и менеджеров проектов.
• Навыки проектного управления: опыт запуска новых программ обучения с нуля, ведение нескольких проектов параллельно.
• Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры с топ-менеджментом и производственными подразделениями, высокая ориентация на результат.
• Аналитический подход и системное мышление, умение строить процессы и улучшать действующие системы.
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления, психологии, педагогики, HR); дополнительное образование в области обучения и развития — плюс.

• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Возможности профессионального и карьерного развития.