Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Массовый подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий;
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение отчетности.

• Активная жизненная позиция;
• Умение работать на результат в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Любовь к людям

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Своевременная и достойная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Полис ДМС расширенный.