HR-специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещать вакансии, которые действительно откликаются.
• Общаться с кандидатами: звонки, интервью, поддержка и сопровождение.
• Работать с менеджерами на удалённых объектах — чтобы точно понимать, кто им нужен.
• Формировать кадровый резерв (наш «золотой запас»).
• Прокачивать HR-бренд и делать так, чтобы кандидаты хотели у нас работать.
• Вести базу кандидатов и быть в курсе, кто свободен, а кто уже наш.
• Помогать новым сотрудникам с адаптацией — от оффера до выхода в первый день.
• Строить партнёрства с вузами и колледжами.
• Вести простую и понятную отчётность, мониторить рынок зарплат.

• Умеешь ясно и уверенно общаться, даже по телефону.
• Уже пробовал(а) себя в подборе персонала и хочешь развиваться дальше.
• Сам(а) организуешь своё время и не боишься ответственности.
• Любишь людей и умеешь видеть в каждом сильные стороны.
• Будет плюсом, если знаешь базу КДП или хочешь подтянуть её с нашей помощью.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30 ч. (сб., вс. выходной)
• Официальную «белую» зарплату, выплаты 2 раза в месяц — всё по-честному.
• Корпоративную развозку на работу и обратно.
• ☕ Уютный офис, в котором есть вкусный кофе, плюшки и «свой угол».
• Корпоративную связь — не тратишь личные минуты и ГБ.
• Поддержку, обучение и возможность влиять на HR-процессы.
• Возможность вырасти внутри компании.
• Тимбилдинги и корпоративы — наши ребята уже побывали в Турции!