Комьюнити-менеджер

Открыта позиция комьюнити-менеджера в закрытом бизнес-клубе "Новая Форма"

Владимир Фёдоров — серийный предприниматель,

— 15 лет в интерьерном бизнесе.
— Основатель SCANDDYY — федерального бренда с более чем 150 дилерами.
— Создатель коврового бренда для компании «Лазурит» (800 магазинов по стране)
— Продал мебели более чем на 3 млрд рублей
— Создатель ТВ-проекта Dom&Decor.
— Собрал в своей записной книжке более 5500 контактов
— Системный бизнесмен. Помогаю специалистам интерьерной и строительной отрасли достигать профессиональные цели через выстраивание системного бизнеса и личностный рост.

«Новая Форма» — закрытый бизнес-клуб для предпринимателей в интерьерной и строительной отрасли во главе с Владимиром Фёдоровым. Здесь участники не просто обмениваются контактами, а системно развивают бизнес, увеличивают прибыль и выходят из операционки.

Цель клуба на 2025 год — объединить 1000+ активных участников по всей стране. Это платформа для роста, партнёрств и достижений экспертов в интерьерной отрасли.

Открыта вакансия комьюнити-менеджера, который поможет участникам клуба расти, взаимодействовать и достигать своих целей.

Твои задачи:

• Управление сообществом: модерация чатов, запуск обсуждений, поддержание активности участников.

• Онбординг новых участников: помощь в адаптации, знакомство с ресурсами клуба.

• Организация мероприятий: планирование и проведение онлайн и офлайн встреч, мастер-классов, бизнес-разборов.

• Сбор обратной связи: анализ потребностей участников, предложение улучшений.

• Сотрудничество с командой: взаимодействие с продюсером и маркетологом для развития клуба.

Что важно:

• Опыт в комьюнити-менеджменте: понимание принципов построения и развития сообществ.

• Знание интерьерной и строительной отрасли: будет преимуществом.

• Коммуникабельность и эмпатия: умение находить подход к разным людям.

• Инициативность: готовность предлагать и реализовывать новые идеи.

• Организованность: способность управлять несколькими задачами одновременно.

Что получишь:

• Работа в сильном окружении: возможность учиться у опытных предпринимателей.

• Гибкий график: возможность совмещать с другими проектами.

• Развитие: участие в мероприятиях клуба, доступ к образовательным материалам.

• Возможность карьерного роста — за 6-12 месяцев до позиции директора клуба

• Оплата: обсуждается индивидуально, включает фиксированную часть и бонусы за результаты.

Если ты хочешь стать частью команды, которая помогает предпринимателям расти и достигать новых высот, отправь своё резюме и краткое сопроводительное письмо с откликом на вакансию.