Руководитель инновационного центра

Обязанности:

Управление командой (40 + человек) – доформирование команды, постановка целей, выстраивание коммуникаций, оптимизация процессов внутри команды, взаимозаменяемость и карьерный рост сотрудников.

Ведение документации - инструктажи по ТБ, обучение, документы по системе качества (в том числе дегустационные комиссии, повторное обучение).
Выстраивание и оптимизация бизнес- процессов с другими отделами: производство, ОКК, менеджеры, снабжение

- реализация стратегии по новым разработкам (горизонт 3+) поиск по рынку, отбор проектов, анализ рисков, инвестиций проектов, сроков и рынков сбыта. Поиск новых видов сырья.

- реализация стратегии по новым продуктам по всем направлениям (4 основных блока ) (горизонт 1-2 года) – оптимизация и ускорение процесса разработок и аппликации. Анализ рисков при разработках
- внедрение программ обучения по 3-м уровням: внутренние для сотрудников; для дистрибьюторов; для клиентов. Проведение семинаров и конференций.
- маркетинговый и инновационный анализ – анализ трендов, данных программ и таможенной базы

- развитие экспорта - анализ рынков и потребностей, документация на продукты, сертификация. Оптимизация процессов формирования документов. Подготовка к выставкам ( образцы, информационные материалы)

- сертификация – оптимизация процесса регистрации ДС, оптимизация по оформлению НД, ТУ, спецификаций, листы безопасности. Переход по изменениям ТРТС 22. Переход на электронное оформление СТ1, сертификация по Халяль (оценка рисков и продуктов)

- информационная поддержка – сайт, рассылки, Оптовик, презентации
- внешняя коммуникация: - конфедерация ICPF , выступление на конференциях, работа с гос.органами и отраслевыми союзами , сотрудничество с ВУЗами (программа летних стажировок, дипломных практик, программа целевого обучения с вытекающими отсюда оформлениями, инструктажами, участием в защитах)
- отдельный проект – сенсорика и последующие тренинги

Участие в разработке, поддержании и улучшении систем менеджмента качества и безопасности Компании; обеспечение выполнения требований указанных систем сотрудниками вверенного подразделения.

Требования:

- опыт работы на руководящей должности

- многофункциональность

- стратегическое планирование

- быть технически подкованным (чтобы знать как оптимизировать процесс)

- энергичность

- презентационные и коммуникационные навыки

- стрессоустойчивость

- готовность учиться самому, учить людей и внедрять новые подходы

Язык - английский разговорный, желательно с правами (ездить много) ​​​​​​​

График работы: 5/2 с 9 до 18.

Оформление согласно ТК РФ.