Генеральный директор (детское образование)

Мы ищем Генерального директора (CEO) для развития и управления бизнесом на стыке детского образования и робототехники. Бизнес является частью развивающегося высокотехнологичного холдинга с более чем 20-летней историей.

Это уникальная возможность возглавить международный проект, формирующий следующее поколение будущих инженеров. За несколько лет проект уже достиг определенных успехов как на российском рынке, так и за его пределами(B2G, B2B).

Продукт компании представляет собой комплексное решение для инженерного образования, включающее уникальные учебные материалы и фирменные наборы инструментов для образовательной робототехники, разработанные с учетом потребностей детей в возрасте от 4 до 16 лет. Это также инженерная образовательная платформа, которая отвечает вызовам современной экономики и позволяет стране создать необходимую основу для экономического роста.

Собственники ищут руководителя экспертного уровня, который легко интегрируется в разработку и реализацию стратегии компании, привнося свой собственный опыт и связи.
Идеальным кандидатом на эту должность является генеральный директор с подтвержденным опытом разработки образовательных продуктов как в России, так и на международных рынках.

Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге.

Требования к образованию:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или IT.

• Дополнительное бизнес-образование (MBA).

Требования к опыту работы и компетенциям:

• Минимум 5 лет опыта на позиции СEO в компаниях образовательного сектора, с численностью команды не менее 50 сотрудников и годовым оборотом компании не ниже 300 млн рублей.

• Опыт управления коммерческими подразделениями, производственными и поддерживающими подразделениями.

• Умение анализировать рыночную конъюнктуру, разрабатывать и внедрять стратегию компании в соответствии с текущими рыночными условиями.

• Знания в управлении финансовыми показателями, бюджетированием, анализом и интерпретацией отчетности.

• Опыт оптимизации технологических и бизнес-процессов.

• Навыки управления персоналом, включая развитие компетенций команды и управление жизненным циклом сотрудников.

• Стратегическое мышление и аналитический склад ума.

• Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Будет преимуществом:

• Успешный опыт реализации международных образовательных проектов.
• Опыт взаимодействия с исполнительными органами власти на уровне РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья.
• Опыт заключения крупных сделок (более 50 млн рублей) с государственными организациями, включая министерства.
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц субъектов РФ, глав правительств и федеральных/республиканских ведомств, ответственных за образование.

Что предлагает компания:

• Работа с амбициозными владельцами, которые стремятся и умеют достигать быстрого роста бизнеса.

• Молодая увлеченная команда из 50+ сотрудников.

• Ежегодные бонусы по результатам работы компании.

• Официальное трудоустройство.

• Местоположение: Санкт-Петербург.