Операционный директор производства клапанов сердца (COO)

Мы, Санкт-Петербургский банк гомографтов – современное отечественное медицинское производство.

Наша продукция – Гомографты – протезы клапанов сердца.

34 года мы помогаем хирургам спасать жизни!

За последние 3 года - более 1600 спасенных жизней!

Основатель проекта - к.м.н., главный внештатный КХ Лен. обл. Болсуновский В.А.

Почему нас выбирают: экспертность; индивидуальный подход; надежный результат.

В связи с развитием проекта при поддержании высокого уровня качества мы в поисках Операционного директора.

Ключевые задачи и ответственность:

1. Управлять всеми операционными процессами (производство, логистика, администрирование, продажи) В прямом подчинении 4 человека; Штат: 30 сотрудников.

2. Интегрировать стратегические цели компании в операционные планы с повышением текущей операционной эффективности и достижением целевого уровня чистой прибыли (без учета проектов развития).

3. Регулярно ставить, контролировать и актуализировать показатели качества и эффективности (KPI)

4. Организовывать эффективное межфункциональное взаимодействие. Развивать кадровый резерв и формировать ценности команды, ориентированные на долгосрочные цели компании.

5. Принимать необходимые решения для адаптации к ситуациям с высокой неопределенностью.

Требования к роли:

1. Операционное управление сложным регламентированным производством от 5 лет (предпочтительно медицинское или другое высокотехнологичное) с собственным отделом продаж.

2. Кросс-функциональная координация и построение процессов и команд.

3. Глубокое понимание и работа с метриками: KPI, финансы, качество.

4. Сильные аналитические способности и системное мышление.

5. Продвинутый Excel. Опыт работы в 1С и CRM-системах.

6. Ориентация на качество процессов и достижение целевых показателей прибыли.

С нами вас ждет:

• Ежедневное прямое участие в спасении жизней людей!
• Позиция топ-менеджера в стабильно развивающимся проекте.
• Высокий оклад + премия за достижение ключевых показателей.
• Гарантированная ежегодная индексация окладной части.
• Официальное оформление (ТК РФ), "белая" зарплата.
• Возможность влиять на развитие социально значимого продукта.
• Участие в формировании стратегии компании.
• Работа в сплоченном коллективе высокопрофессиональных коллег (средний возраст 30-40 лет).
• Оплачиваемая корпоративная связь.
• 3 оплачиваемых "дня здоровья" в год (без оформления больничного).

Если Вы прочитали до конца нашу вакансию и поняли, что эта должность создана для Вас, нажимайте кнопку “Откликнуться” и напишите в сопроводительном письме, почему именно вы сможете стать эффективным СОО Кардиостар.

Успехов и до встречи на собеседовании!