Руководитель бизнес направления

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

Обязанности:

- Бизнес-планирование, планирование и согласование с генеральным директором, контроль исполнения стратегии развития направления

- Управление разработкой новой продукции

- Управление бюджетом направления

- Планирование и осуществление контроля коммерческих условий заключаемых договоров

- Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых проблем направления

- Решение задач увеличения объема продаж продукции (по целевому согласованному показателю), повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг

- Контроль над работой всего направления, его отделов

- Решение задач по повышению эффективности труда, в том числе, мотивации персонала

- Поддержание/организация связей с деловыми партнерами, расширение внешних связей

- Контроль своевременного и рационального расходования средств ГОЗ/казначейство

Направление работает и с коммерческими заказами и с ГОЗ

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в продажах судового оборудования или иного оборудования для промышленных предприятий, коммерческих организаций;
• Желательно наличие базовых знаний в области электроники, схемотехники, конструирования.

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• График работы - 5/2;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полный рабочий день на территории работодателя;

• Дополнительные бонусы:
  - ДМС
  - Развозка от метро
  - Годовая премия по результатам работы
  - Ежегодное награждение сотрудников
  - Индексация заработной платы согласно инфляции/рынка
  - Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника
  - Возможность иногда поработать удаленно
  - Корпоративное такси
  - Премия за «приведи друга»
  - Возможность получения доп. премий за рацпредложение
  - Корпоративное обучение
  - Обучение Английскому языку в офисе
  - Возможность участия в программе по развитию лидерства
  - Первичная консультация юриста
  - Корпоративный спорт
  - Подарки детям сотрудников на Новый год
  - Помощь участникам СВО
  - Удобная обеденная зона
  - Безлимитный чай, кофе из кофемашины
  - Столовая на территории
  - Бесплатная парковка.