Менеджер по персоналу

• Поиск и подбор строительного линейного персонала: поиск кандидатов с использованием различных ресурсов, проведение собеседований, организация собеседований с руководством на строительном объекте;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Кадровое делопроизводство на штат компании до 50 человек (1С 8.2);
• Воинский учет;
• Разработка и постоянная актуализация кадровых ЛНА, разработка должностных инструкций, положений, регламентов;

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет; опыт работы в строительной / производственной компании не менее 1 года желателен;
• Знание трудового законодательства;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Личностные качества: ответственность, исполнительность, внимательность;
• Позитивное отношение.

• Белая компания, официальное трудоустройство, заработная плата два раза в месяц без задержек;

• График работы: пн-пт с 9-00 до 17-30;

• Дружный коллектив;
• Интересные, разноплановые задачи.