Delivery Lead

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем опытного Delivery Lead в крупную финтех-компанию.

Вам предстоит:

• Реализовывать бизнес и технические цели продукта в соответствии со стандартами компании.
• Запускать с нуля новые инициативы и фичи «под ключ» от появления идеи до эксплуатации.
• Координировать работу бизнеса, ИТ, смежных команд и партнеров при реализации инициатив.
• Отвечать за деливери процесс и метрики команд (t2m, lead time, throughput и т.д.)
• Отвечать за метрики качества продукта и процессов разработки в командах.
• Организовывать процесс поддержки и сопровождения продукта, отвечать за его надежность, масштабируемость и соблюдение SLA.
• Решать административные проблемы и осуществлять people management.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт управления ИТ-командами от 15 человек от 3 лет. Желательно более одной команды одновременно.

• Технический бэкграунд, участие в крупных ИТ-проектах в качестве разработчика/архитектора/SA/QA.

• Уверенные знания в современной архитектуре и технологиях разработки и эксплуатации продуктов.

• Глубокое понимание e2e процесса продуктовой разработки. Опыт организации работы команды по методологии Agile/Scrum.

• Умение работать с ключевыми метриками продукта и команды. Опыт внедрения крупных изменений и трансформаций процессов.

• Опыт выстраивания конструктивных взаимоотношений с бизнесом и другими стейкхолдерами.

• Высокие лидерские, организационные и коммуникационные навыки.

От нас:

• Удаленный формат работы;

• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.