Менеджер по кадровому делопроизводству

Кондитерские «Ванлав» представлены в 20 городах России, включая крупнейшие.

Мы гордимся не только высоким качеством нашей продукции, но и нашими сотрудниками, которые создают уютную атмосферу 24/7.

Присоединяйся к нашей команде, ты получишь возможность участвовать в интересных проектах и приобретешь ценный опыт!

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству в единственном лице с подчинением HRD.

Мы предлагаем:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 17:00;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании;
• Дружелюбный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

Чем предстоит заниматься:

• Полноценное ведение кадрового делопроизводства (70 ШЕ): формирование личных дел, ведение трудовых книжек, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения, отпуска, график отпусков, оформление и учет служебных командировок, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Разработка и актуализация нормативной кадровой документации, аудит (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка);
• Оформление договоров ГПХ и самозанятости;
• Ведение учета по иностранным гражданам, своевременное отслеживание статуса;
• Отчеты в ПФР, ФСС, ФНС, Росстат, ЦЗН;
• Мониторинг законодательной активности в кадровой области;
• Взаимодействие с бухгалтерией: обработка больничных листов, предоставление необходимой информации для начисления заработной платы и иных выплат;
• Использование программы 1С ЗУП.

Что ждем от кандидата:

• Уверенное знание области КДП и трудового законодательства РФ;
• Опыт работы на позиции специалиста отдела кадров в компаниях с численностью от 50 человек;
• Отличные знания кадрового и миграционного учета;
• Опыт разработки ЛНА;
• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, бухгалтерии и смежных направлений;
• Структурное мышление.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите зарплатные ожидания, мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру и пригласить на собеседование.

Спасибо за интерес к нашей вакансии!