Координатор коммерческого департамента

TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.

Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.

Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.

Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 270 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.

Обязанности:

• Обеспечение взаимодействия коммерческого департамента с другими структурными подразделениями компании;
• Администрирование и участие в разработке системы управленческого учета, ведение отчетности и дальнейшее предоставление руководителю;
• Поддержка маркетинговых исследований рынка, выполняемых руководителем отдела маркетинга;
• Координация мероприятий и совещаний коммерческого департамента;
• Сбор информации и подготовка документов для участия и проведения торгов, предквалификаций, участие в организации тендерных процедур, включая отслеживание информации на площадке B2B;
• Составление протоколов и других документов по итогам встреч и совещаний коммерческого департамента;
• Контроль дебиторской задолженности, включая предоставление отчетности;
• Организация служебных поездок коммерческого директора и директора по продажам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции - будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы с системами управленческого учета (CRM, ERP и т.п.) - будет Вашим преимуществом;
• Ответственность, способность вести проекты самостоятельно;
• Обучаемость;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплата труда по результатам собеседования;
• Ежегодная премия по результатам работы;
• Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
• Полис страхования жизни с первого дня работы;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
• Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.