HR-менеджер (удаленно)

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с требованиями работодателя;
• Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах; проведение очных и телефонных интервью, проведение онлайн-собеседований (скайп , зум и т.д.),
• Сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
• Ведение еженедельных отчетов;
• Мониторинг рынка труда и заработной платы;
• Адаптация новых сотрудников на месте работодателя;
• Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• Проведение тестирований как для новых кандидатов, так и для действующих сотрудников;
• Организация корпоративного обучения, разработка систем мотивации сотрудников, разработка внутренних мероприятий для сплочения коллектива;
• Участие в организации корпоративов 2 раза в год (совместно с офис-менеджером)

Требования:

• Опыт работы в сфере HR обязателен;
• Высшее профильное образование будет преимуществом;
• Знание методики проведения интервью с кандидатами;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Сдельная система оплаты – по согласованию с успешным кандидатом;
• Удаленная работа на результат;
• Заключение договора ГПХ, ТК по совместительству.