Финансовый директор (CFO)

Зона ответственности

Финансовая стратегия

• Формирование и защита финансовой стратегии компании;
• Влияние на модель монетизации, каналов продаж, ассортиментную политику, прайсинг;
• Разработка и сопровождение долгосрочного финансового плана (3–5 лет).

Управление P&L / Cash Flow

• Контроль всех финансовых потоков (P&L, COGS, OPEX, инвестиции, cash-flow);
• Формирование и защита бюджета, прогнозирование;
• Управление затратами, рентабельностью, юнит-экономикой;
• Построение инвестиционной модели и моделей масштабирования (новые рынки, линейки, каналы).

Финансовая отчётность и контроль

• Построение прозрачной управленческой и регламентированной отчётности;
• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами, банками, инвесторами;
• Внедрение и развитие BI-инструментов для руководства и акционеров (Power BI / Looker / Tableau).

Бизнес-аналитика и data-driven подход

• Построение системы сквозной аналитики (LTV, ROMI, CAC, оборачиваемость, contribution margin);
• Поддержка бизнес-решений цифрами: юнит-экономика, маркетинг, ассортимент, логистика;
• Поддержка проектной команды в принятии решений на основе данных.

Финансовый контроль и автоматизация

• Оптимизация и автоматизация финансовых процессов (ERP, BI, API-интеграции);
• Поддержка масштабирования компании через стандарты и KPI.

Ключевые требования

• Опыт на позиции CFO / Head of Finance в быстрорастущих компаниях от 3 лет;
• Опыт в e-commerce и/или FMCG обязателен (работа с маркетплейсами, D2C, ритейлом, производством);
• Практика в построении финансовых моделей, бюджетировании, анализе юнит-экономики;
• Умение работать в стратегическом партнёрстве с CEO, влияя на ключевые бизнес-решения;
• Опыт развития систем отчётности, аналитики, автоматизации (1С, SAP, Power BI пр.);
• Знание международных стандартов учёта (IFRS, RAS);
• Английский — будет плюсом;
• Высшее образование (экономика, финансы, математика, MBA — будет плюсом).

Личностные качества

• Стратегическое мышление + системный подход
• Умение структурировать сложное, видеть причинно-следственные связи
• Высокий уровень ответственности и зрелости
• Умение выстраивать процессы с нуля и влиять на людей
• Вовлечённость, предпринимательский взгляд
• Проактивность и гибкость мышления

Условия

• Конкурентный уровень компенсации
• Прямое участие в формировании стратегии компании
• Возможность влиять на ключевые решения и развитие бизнеса
• Работа в профессиональной команде с амбициями роста
• Прозрачный диалог с CEO и акционерами
• Динамичная среда, поддержка инициатив