Ведущий специалист по подбору персонала

Должностные обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников (административный, медицинский персонал);
• Определение источников поиска;
• Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями;
• Взаимодействие с руководителями подразделений компании;

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от трех лет;
• Активность, готовность к динамичной работе, эрудированность, нацеленность на результат.
• Желателен опыт прямого поиска, хантинга;

Условия:

• Заработная плата высокая, обсуждаем с кандидатом;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление по ТК;
• Офис в пешей доступности от м. Новослободская;
• График 5/2;
• «Белая» заработная плата.