Менеджер по продажам (видеопродукты и контент-заводы)

Мы — Контент Завод. Строим самый дерзкий медиахолдинг в стране.

Каждый месяц мы производим тысячи единиц вирусного контента — ролики, которые разлетаются по соцсетям, приносят миллионы просмотров и превращаются в узнаваемость, подписчиков и выручку.

Мы не просто делаем контент. Мы:

• Запускаем контент-заводы под ключ для других брендов.

• Продаём видеопродукты под задачи бизнеса — от лидогенерации, UGC и вирусных видео до масштабных кампаний с амбассадорами и спецпроектов.

Сейчас нам нужен топовый менеджер по продажам, который знает, как продавать инфопродукты, умеет мыслить воронками и способен построить систему продаж с нуля.

Что ты будешь делать:

• Выстраивать воронку продаж наших B2B-видеопродуктов и решений.

• Продавать на Zoom-созвонах, закрывая сделки с собственниками и маркетинг-директорами.

• Создавать продающие презентации под разные сегменты и потребности.

• Находить, привлекать и закрывать новых клиентов — от малого бизнеса до известных брендов.

• Строить долгосрочные клиентские отношения, основанные на доверии и понимании задач бизнеса.

• Создать и вести клиентскую базу (CRM пока нет — твоё пространство для построения собственной системы).

• Использовать современные инструменты: нейросети, автоматизации, аналитику — всё, что усилит результат.

Кто нам нужен:

• У тебя есть опыт от 3 лет в продажах инфопродуктов.

• Умеешь выстраивать воронки продаж, в том числе с нуля.

• Отлично, если у тебя есть опыт на позиции руководителя отдела продаж или в запуске коммерческой функции в молодой компании.

• Знаешь рынок: понимаешь, кому и зачем нужен контент, разбираешься в трендах инфомаркетинга и видеопродакшна.

• Используешь в работе нейросети, автоматизацию и диджитал-инструменты.

• Умеешь создавать доверие и закрывать на крупных чеках.

• Имеешь реальные кейсы с цифрами — это важно. Нам важны примеры твоих результатов.

Что мы предлагаем:

• Продукт с сильной виральностью, мощными кейсами и высокой медийностью.

• Возможность влиять на стратегию продаж и структуру продукта.

• Свободу действий и доверие — при высокой ответственности за результат.

• Полностью удалённый формат, гибкость в графике.

• Перспективу роста до коммерческого директора.

Этапы отбора:

1. Анкета — расскажи о себе, опыте и кейсах.

2. Созвон с HRD — знакомство, задачи, обсуждение мотивации.

3. Тестовое задание — короткое, по делу.

4. Интервью с собственником — о стратегии и масштабировании.

5. Оффер — если совпали.

Хочешь продавать продукт, который сам за себя говорит, и строить систему, которая приносит результат?

Это твой шанс. Добро пожаловать на Контент Завод.