Learning & Development Методолог

Разработка методологий и форматов обучения (онлайн, офлайн);

Проектирование обучающих программ по soft и hard skills, в том числе на основе потребностей команд;

Анализ потребностей в обучении на уровне компании, отделов и конкретных ролей;

Составление образовательных дорожных карт (learning paths) для разных категорий сотрудников;

Внедрение и адаптация платформ дистанционного обучения (LMS, EdTech-инструменты);

Курирование разработки обучающего контента совместно с внутренними и внешними экспертами;

Оценка эффективности обучающих инициатив: разработка метрик, сбор обратной связи, анализ;

Опыт в методической разработке обучающих программ от 2 лет;

Понимание L&D-цикла: от анализа потребностей до оценки результатов;

Навыки instructional design и разработки e-learning материалов — плюс;

Знание современных трендов в корпоративном обучении и EdTech;

Опыт работы с LMS-платформами и цифровыми инструментами обучения;