Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Поиск и привлечение кандидатов. Использование различных каналов (сайты по поиску работы, социальные сети) для привлечения специалистов.

Размещение вакансий на разных ресурсах;

Согласование перечня требований к кандидатам;

Проведение телефонных собеседований. Оценка кандидатов через личные интервью, телефонные разговоры и другие методы;

Координация процесса найма. Организация этапов подбора, включая обратную связь с кандидатами и взаимодействие с руководством;

Ведение отчетности. Подготовка и анализ отчетов по рекрутинговой деятельности и показателям эффективности.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом;

Опыт работы с поисковыми работными сайтами;

Готовность работать в режиме многозадачности;

Навыки телефонных переговоров, проведения интервью;

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)