Менеджер по работе в Yclients

Московская сеть студий "КРАСОТА ТЕЛА" предоставляет широкий спектру слуг аппаратного массажа для коррекции фигуры. С помощью авторских методик мы помогаем женщинам становиться привлекательнее и счастливее!

"КРАСОТА ТЕЛА" - современная, амбициозная компания, созданная в 2022 году. Менее чем за год мы выросли до 7 студий. В планах на 2025 год - открыть ещё 3студии!

Наша команда - это более 30 опытных специалистов, которые любят своё дело и постоянно повышают квалификацию. Мы проводим обучение для мастеров как на своей базе, так и совместно с партнерами — сертифицированными обучающими центрами.

Наши ценности:

Достоинство. Мы все делаем с уважением к себе и нашим женщинам;

Безопасность. У нас всегда безопасно, ожидаемо, экологично, наш прием всегда на высшем уровне, без исключений;

Забота. Мы всегда организовываем очень теплый прием. Заботимся о внутреннем и внешнем состоянии наших клиентов. Проявляем безусловнуюзаботу в мелочах.

Наш главный принцип — комфорт клиентов. Мы делаем все, чтобы гости чувствовали себя расслабленно и ощущали уют.

В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Менеджер по работе в Yclients"

Обязанности:

Сверка отчетов мастеров по оказанным услугам с программой юкл.
Закрытие услуг в программе.
Проверка ставок мастеров по услугам.
Введение учета по удержанию ставок мастеров (эксель)
Введение учета по начислении ставки мастера (эксель)
Аналитика по сотрудникам и услугам
Склад: Внесение товара на приход. Инвентаризация.
Еженедельный отчет.

Требования:

Знание компьютера и офисных приложений на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, google таблицы и пр.);

Хорошее знание Yclients

Желание расти и развиваться в профессии;

Аналитический склад ума, системное мышление, лидерские качества, ответственность, честность, нацеленность на результат;

Условия:

Работа полностью удаленная;

Частичная занятость, но быть на связи в течение рабочего дня

Достойная заработная плата

График работы 5/2;

Мощная поддержка в период обучения и адаптации;

Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;

Насыщенная корпоративная жизнь (различные мероприятия, выезды,разнообразие крупных корпоративных проектов, поддержание дружной и теплой атмосферы в коллективе);