Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Работа с заявками на подбор персонала,

• Ведение воинского учета в соответствии с методическими рекомендациями Минобороны и законодательством РФ, работа в 1С ЗУП 8.3 будет преимуществом;
• Управление полным циклом подбора персонала с успешным закрытием вакансий (работа с сайтами, телефонными интервью, организация и проведение собеседований);
• Привлечение кандидатов на вакансии предприятия (производственный персонал, инженерно-технические должности, логистика, офисный персонал);
• Составление и утверждение нормативных документов службы персонала;

• Ведение отчетности по подбору персонала;

• Ведение графика собеседований;

• Составление кадрового резерва в процессе поиска персонала;

• Мониторинг рынка труда.

• Законченное высшее образование

• Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии от 3-х лет, желательно в авиационной отрасли.

• Опыт ведения воинского учета в соответствии с методическими рекомендациями Минобороны и законодательством РФ, работа в 1С ЗУП 8.3 будет преимуществом;

• Знание компьютера на уровне продвинутого пользователя (MS Excel, Word, MS Power Point, 1С).

• Готовность к работе в офисе, без совмещения, без ведения сторонних проектов.

• ​​​​​​​Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

• Возможность карьерного и профессионального роста;

• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;

• Оплачиваемая парковка в БЦ;

• Работа в стабильной и успешной компании с долгосрочной перспективой;

• Бонусы по результатам работы компании.

Мы ищем кандидата, который разделяет наши ценности и готов внести свой вклад в развитие нашей компании.

О нас:

- Дружный коллектив;

- Стабильные выплаты;

- Карьерный рост.