Руководитель отдела продаж

В современную развивающуюся стоматологическую клинику требуется постоянный сотрудник в штат на позицию «Руководитель отдела продаж».
Стоматологическая клиника оказывает весь спектр услуг по лечению зубов (ортодонтия, ортопедия, хирургия и др.) для жителей Актау и Астаны. Основатель клиники Семёнов Алексей Андреевич – профессионал своего дела с опытом работы более 20 лет, имеющий безупречную репутацию среди коллег и пациентов.
За время пандемии в нашу клинику обратилось свыше 900 новых первичных пациентов, благодаря чему мы выросли на 30%. Именно поэтому мы ищем в команду таких же целеустремленных, амбициозных, дисциплинированных, имеющих опыт в продажах людей, как и мы, на позицию «Руководитель отдела продаж».
Вам предстоит пропускать через себя большой объем информации, изучать профессиональную литературу, общаться с огромным количеством людей и продавать, продавать и ещё раз продавать как клинику, так и докторов. Если Вы к такому
НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни своё время и НЕ читайте вакансию дальше.

КАКИМ МЫ ВИДИМ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА
с высшим образованием, опытом работы на аналогичной должности от 3х лет (желательно в медицинских центрах или стоматологиях);
Знание офисных программ, IP телефонии и CRM систем, наличие успешных кейсов по увеличению оборота клиники, по построению отделов продаж с нуля;
Знание этапов продаж, СПИН, владение техниками и психологией убеждения, стратегическое управление и планирование продаж, обеспечение исполнения технологий и стандартов продаж, умение аргументировать и говорить на языке «ВЫГОД» для пациентов, сильный навык личных продаж;
Целеустремленность – не ленивый сотрудник, который заранее самостоятельно планирует свой день и делает всё для достижения результата;
Человек, обладающий лидерскими качествами и организаторскими способностями;
Системность и точность в действиях;
Умение находить подход к самым сложным пациентам и действовать в непредвиденной ситуации;
Аналитический склад ума;
Желание развиваться и обучаться - сотрудник, который регулярно изучает новую литературу по продажам, проходит тренинги и профессионально развивается параллельно с работой;
Эмпатия – сотрудник, умеющий слушать, слышать и сопереживать эмоциональному состоянию людей;
Умение организовывать работу команды и вести её за собой;

НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ
Предоставляем социальный пакет;
Трудоустройство согласно РК
Форма оплаты: оклад + % от оборота команды, совокупный доход от 500000.
Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя);
Постоянное развитие;
Возможность карьерного роста;
Работа на входящем потоке первичных обращений;
Лечение сотрудников и их родственников в клинике с хорошей скидкой.

ЧЕГО МЫ БУДЕМ ОЖИДАТЬ ОТ СОТРУДНИКА
Организация работы по достижению плановых показателей КЦ/ОП и увеличению конверсии в продажу с помощью докторов и координаторов;
Набор, обучение и адаптация координаторов ОП и операторов КЦ; Планирование, декомпозиция и выполнение ПЛАНа продаж;
Постановка задач каждому подразделению и контроль их исполнения; Формирование ежемесячных отчетов по итогам работы отдела;
Составление графиков работы операторов и координаторов;
Проведение тренингов по продажам для операторов, координаторов и докторов; Внедрение новых алгоритмов, методик и скриптов продаж для повышения эффективности работы отделов;
Взаимодействие с отделом маркетинга, участие в создании офферов, акций, рассылок и т.д.
Если Вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите стать частью нашей команды, то оставьте свой отклик и начните своё сопроводительное письмо со слов «Я хочу стать членом команды и готов пройти дополнительные этапы отбора, чтобы занять предлагаемую позицию». Так мы поймем, что Вы действительно внимательно изучили открытую вакансию и хотите у нас работать.