Team Lead C - Developer

Привет!

Мы ищем в крупную ИТ аккредитованную компанию руководителя команды разработки.

Зона ответственности:

* Участие в разработке решений для систем хранения данных с высокой нагрузкой, включая проектирование архитектуры и реализацию ключевых компонентов.

* Руководство небольшой группой разработчиков: постановка задач, контроль выполнения, техническая поддержка, проведение код-ревью.

* Оптимизация I/O-подсистем и разработка компонентов, работающих с NVMe, RDMA и другими высокоскоростными интерфейсами.

* Проектирование и доработка модулей ядра Linux, обеспечивающих взаимодействие с системами хранения.

* Участие в формировании технических решений, влияющих на производительность, надёжность и масштабируемость продукта.

* Сотрудничество с командами тестирования, эксплуатации и интеграции при внедрении и сопровождении решений.

* Подготовка технической документации: архитектурные схемы, интерфейсы, внутренние спецификации.

* Исследование новых подходов и инструментов в области высоконагруженных распределённых хранилищ, инициирование их пилотирования и внедрения.

* Участие в развитии команды: обмен опытом, менторство, помощь младшим разработчикам в освоении сложных задач.

Требования:

* Уверенное знание языка C от 5 лет

* Опыт разработки под Linux на уровне ядра (драйверы, модули)

* Знание архитектуры Linux Kernel и инструментов отладки (perf, ftrace, gdb и т.п.)

* Опыт использования решений для высокопроизводительного I/O вне ядра (user-space), включая разработку и настройку обработки ввода-вывода, работу с NVMe и RDMA.

* Понимание принципов работы оборудования и взаимодействия с ним на низком уровне

Что предлагаем:
- Участие в инженерно сложных проектах на стыке системного программирования и высокопроизводительных систем хранения.

- Возможность влиять на архитектуру продукта и принимать технические решения.

- Работа в команде с сильной экспертизой в Linux, I/O и низкоуровневой разработке.

- Гибридный формат работы

- Конкурентная оплата труда

- Поддержка профессионального роста: участие в технических обсуждениях, внутренние митапы, доступ к обучающим материалам.