ООО "МВМ-Механизация" — это динамично развивающаяся компания, предоставляющая услуги по аренде спецтехники, вывоза грунта и строительного мусора, а также доставки нерудных материалов. Наша команда — это профессионалы своего дела, которые обеспечивают высокое качество обслуживания и оперативность в работе.
Сейчас мы в поисках активного, амбициозного руководителя отдела продаж, готового развиваться вместе с компанией, готового к любой работе в рамках отдела продаж на стадии формирования отдела: от самостоятельных исходящих звонков, активации лидов и до выстраивания стратегии отдела.
Уважаемые соискатели, убедительная просьба осознанно оставлять отклик, после полного ознакомления с требования и условиями вакансии, давайте уважать время друг друга.
Обязанности руководителя отдела продаж:
- организация и управление процессом продаж: разработка и реализация стратегий продаж по различным направлениям компании, таким как аренда спецтехники, вывоз отходов, вывоз снега, доставка нерудных материалов;
- развитие клиентской базы: поиск и привлечение новых клиентов, включая проведение холодных звонков и встреч, а также поддержание отношений с существующими клиентами, инициирование новых каналов продаж;
- управление и контроль дебиторской задолженности с новыми клиентами;
- участие в подборе и обучение персонала: найм, адаптация и обучение менеджеров по продажам для обеспечения эффективной работы отдела.
- постановка и контроль целей и задач, управление эффективностью сотрудников отдела (10 человек);
- планирование и отчетность: ведение регулярной отчетности по продажам, включая ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты, для анализа и планирования деятельности отдела, разработка и внедрение инструкций и регламентов.
Чего мы ожидаем от будущего коллеги:
- опыт работы в продажах от 5-ти лет (строительная сфера, логистическая, аренда/продажа спецтехники, грузовых автомобилей) ОБЯЗАТЕЛЬНО;
- успешный опыт построения команды с ноля;
- отличное знание Битрикс24, AmoCRM;
- наличие опыта работы в сфере аренды/продажи спецтехники будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- работа в графике 5/2 с возможностью согласования гибридного графика работы (онлайн/офлайн);
- конкурентоспособную заработную плату, которые готовы обсуждать с каждым кандидатом индивидуально и выслушать предложения по этому поводу;
- премии по итогу командных результатов;
- обучение за счет компании;
- полис ДМС, который можно расширить и использовать всей семьей;
- возможность карьерного роста до позиции операционного директора.