Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный).
Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынку заработных плат и штатному расписанию Компании.
Организация и контроль адаптации и обучения новых сотрудников - составление плана адаптации, проведение адаптационных встреч, контроль исполнения плана адаптации и обучения, оценка результатов прохождения сотрудником этапов адаптации и обучения.
Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников.
Разработка предложений и проектов, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности персонала.
Развитие корпоративной культуры в компании, участие в организации корпоративных мероприятий.
Внутренние коммуникации: ведение корпоративного портала, информирование сотрудников.
Наши ожидания:
Приоритетом в данной должности является подбор персонала, особенно поиск региональных инженеров;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет;
Опыт ведения нескольких вакансий одновременно;
Коммуникабельность, многозадачность, ориентация на достижение результата;
Желание расти и развиваться;
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ;
Стабильная "белая" заработная плата;
ДМС со стоматологией;
3 day-off в год;
График работы 5/2 09:00-18:00;
Современный офис: Технопарк "Отрадное" (ст.м. Отрадное);
А ещё зерновой кофе в офисе, фрукты, корпоративные мероприятия и новогодние подарки вашим детям;