предоставление трудовых, социальных и иных отпусков работникам;
работа в ПУ-1, ПУ-2;
ведение табеля учета рабочего времени аппарата управления, проверка табелей структурных подразделений предприятия;
подготовка документов для оформления пенсий работникам предприятия;
выдача справок;
подготовка проектов приказов: о награждении работников, о повышении квалификации работников, о привлечении работников к дисциплинарной ответственности и т.д.;
контроль за исполнением выдачи характеристик на работников предприятия, бывших работников предприятия;
выполнение иных поручений руководителя.
Требования:
опыт работы в организации с численностью сотрудников от 200 человек;