Cпециалист отдела кадров

• Полный цикл кадрового делопроизводства (от приема до увольнения сотрудника). Численность 380 сотрудников;
• Воинский учет;
• Выдача справок и характеристик;
• Проверка табелей; документальное оформление приказов на сверхурочную работу сотрудников;
• Проведение и проверка больничных листов;
• Предоставление трудовых, социальных отпусков;
• Оформление договоров подряда;
• Ведение воинского учета.

• Знание офисного делопроизводства, умение работать с документами;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, работа в CMR-системе, а также с электронным документооборотом будет плюсом);
• Навыки работы с офисной техникой (принтер, сканер);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность и эмпатия – умение выстраивать доверительные отношения, слушать и понимать сотрудников;
• Организованность и ответственность – способность планировать и контролировать несколько процессов одновременно;
• Лидерские качества – умение вдохновлять команду и принимать взвешенные решения;
• Гибкость и адаптивность – готовность быстро реагировать на изменения и новые вызовы;
• Объективность и этичность – справедливость в оценке сотрудников, конфиденциальность и приверженность ценностям компании;
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность, тактичность, доброжелательность;
• Ответственность, пунктуальность;
• Опрятный внешний вид;
• Высокая скорость работы.

• Работу в динамично развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
• Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Комфортное рабочее место, оборудованная кухня, кофемашина для сотрудников;
• Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
• Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в волейбол;
• Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
• Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1509585/detail-public/