Специалист по кадрам

DPD в Беларуси - одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний по экспресс-доставке посылок и грузов в нашей стране.

Мы являемся крупнейшим провайдером по экспресс-доставке грузов не только на территории Беларуси, но и в России, Казахстане, Кыргызстане, Армении, а также за пределами ЕАЭС.

Нам важно быть ответственным и надежным партнером в области грузоперевозок, который создаёт нашим Клиентам благоприятные условия для успешного ведения их бизнеса.

DPD в Беларуси приглашает на работу специалиста по кадрам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, продление, заключение новых трудовых договоров(контрактов), перевод, перемещение и т.д.) (штат 300 человек).
• Ведение учёта личного состава предприятия в полном объёме (трудовые и социальные отпуска, премирования, удержания, дисциплинарные взыскания).
• Оформление, ведение и актуализация личных дел сотрудников.
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек.
• Составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением.
• Оформление командировок (заявки, приказы, командировочные удостоверения).
• Ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени).
• Ведение воинского учета.
• Составление статистической отчетности (12-T, 1-T).
• Ведение персонифицированного учета (ПУ-1,ПУ-2).
• Подготовка документов для оформления пенсий.
• Выдача справок с места работы.
• Своевременная регистрация и передача данных в бухгалтерию для расчета листков временной нетрудоспособности.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С Хьюмен, ЗУП.
• Знание трудового законодательства и владение кадровым делопроизводством на высоком уровне, опыт работы в данной области от 3-х лет.
• Внимательность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, развивающейся, стабильной компании, в дружной команде профессионалов.
• Официальное оформление с первого дня работы (декретная ставка).
• Полный социальный пакет.
• Своевременную выплату заработной платы (2 раза в месяц).
• Условия оплаты после испытательного срока: оклад + квартальная премия в размере 100% от оклада.
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и стаж работы в компании, корпоративные подарки.
• Корпоративный транспорт в офис организован со ст. метро Борисовский тракт и Могилевская.

Рабочее место планируется к созданию/замещению.