Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

Обязанности:

• Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах;
• Проведение первичного скрининга кандидатов по ПЕРЕПИСКЕ (первичная коммуникация с кандидатом, уточнение наличия необходимого опыта, презентация вакансии, приглашение на встречу с заказчиком);
• Внесение данных в программу.

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет;
• Грамотно поставленная письменная и устная речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5\2 (09:00-18:00)
• Заработная плата состоит из оклада + KPI (за оформленных кандидатов);
• Все необходимые инструменты для работы (оплата квот, размещение вакансий)
• Бесплатный спортивный зал для сотрудников (кардио- и силовые тренажеры);

• Корпоративные мероприятия;