Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер

«Роял Медик» – это современная клиника превентивной медицины, где забота о пациенте является приоритетом. Мы предлагаем персонализированный подход к здоровью, основанный на передовых научных исследованиях и технологиях.
Сейчас к нам в команду требуется HR-менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск, первичная оценка персонала) на медицинские (косметологи, массажисты, медсестры, и т.д.) и немедицинские (административный персонал) позиции;
• Работа с работными сайтами, социальными сетями и другими источниками подбора для успешного закрытия вакансий.
• Участие в адаптации новых сотрудников, в том числе участие в разработке программ адаптации;
• Проведение телефонных и видео-интервью;
• Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала;

Что для нас важно:

• Опыт в подборе персонала от года. Опыт подбора в сфере медицины будет преимуществом;
• Способность работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны, высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.
• Уверенное владение ПК (Excel, Word, CRM-системы);
• Умение работать с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (НН, Авито, соцсети);
• Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00;
• Удобное расположение (3-5 мин. от м. Китай-город);
• Возможность участвовать в стратегических проектах клиники (развитие HR-направления);
• Работа в стабильной компании, которая постоянно растет и масштабируется;
• Дружный коллектив;