Тренинг-менеджер

Основные задачи:

• проведение полного цикла адаптации новых сотрудников, включая разработку и внедрение Welcome трека, ознакомление с ценностями и стандартами отеля;
• разработка и создание мотивационного контента для обучения, включая обучающие материалы, руководства, видеоматериалы и другие форматы, которые помогут нашим сотрудникам улучшить свои профессиональные навыки, мотивацию и эффективность работы;
• поддержка внутренних стажировок для талантливых сотрудников отрасли, позиционируя отель как место, где можно получить ценный опыт и развиться профессионально.
• создание креативных и инновационных форматов обучения, используя новые технологии и методики, чтобы сделать процесс обучения интересным и эффективным;
• проведение тренингов и мероприятий, включая семинары, воркшопы, внутренние конференции и другие форматы, с целью развития навыков и компетенций сотрудников, а также повышения качества обслуживания гостей.

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт в создании креативного контента, включая современные форматы презентаций и других обучающих материалов;
• презентационные навыки, позволяющие ярко и убедительно представлять информацию;
• уверенное владение английским языком;
• позитивное мышление и способность создавать вдохновляющую атмосферу для обучения;
• нацеленность на результат и способность достигать поставленных целей в сфере тренинга и развития персонала;
• желательный опыт работы в сфере гостеприимства (HoReCa)

Что мы предлагаем:

• работу в международной и стабильной компании;
• официальное оформление и белую заработную плату (выплаты дважды в месяц)
• бесплатное вкусное питание в корпоративной столовой;
• комфортные условия работы — удобный график 5/2 по 8 часов и все необходимое для эффективной работы;
• развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия, корпоративы дважды в год, спектакли для детей сотрудников, Family Day;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на проживание и другие приятные бонусы после испытательного срока.