HR менеджер

Инжиниринговая компания «ПГС» — ваш надежный партнер в мире инжиниринга. Мы предлагаем полный спектр услуг: от детального проектирования зданий до всесторонней судебной строительной экспертизы, от аккуратного управления стройкой до грамотного строительного аудита. Наша команда профессионально занимается оценкой недвижимости и предоставлением юридических консультаций, обеспечивая при этом прозрачность и точность на каждом шагу. Здесь мы ценим прямой и открытый диалог, стараясь избегать лишних официальностей, чтобы каждый член нашей команды мог свободно делиться своими идеями!

Ищем специалиста с опытом, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет много различных и сложных проектов, которые не оставят тебя в скуке!
Если какие-то функции пока делать не умеешь - обучим!

Мы ждём от тебя:

• Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент);
• Сбор и оценка обратной связи по первым дням работы, проведение exit-интервью и сведение ответов;
• Первичная проработка бренда работодателя, работа с репутацией на рынке труда;
• Исследования по вопросам средней оплаты по рынку, среднего возраста и приблизительных сроков закрытия позиций;
• Составление отчетности и аналитики по различным HR метрикам;
• Консультации по вопросам инструментов и HR процессов (выстраивание KPI, решение о повышении сотрудников, оптимизация воронки и похожие).

Будет плюсом:

• Желание много учиться и развиваться внутри сферы;
• Желание работать с людьми и цифрами;
• Стремление к личному и карьерному росту.

Мы предлагаем тебе:

• Стабильный высокий доход от 60-80т руб, окончательная сумма индивидуально после интервью;
• Модель роста внутри компании и повышение оплаты на каждые +- 8 месяцев;
• Просторный офис в 2 минутах от м. Новые Черемушки, чай/кофе/печенки, MacBook;

• График работы - Первый месяц Гибрид 3-4 дня офис и 1-2 дня удаленно, 9:00-18:00, есть возможность совмещать работу с учебой; Со второго месяца - Удаленно;

• Официальное оформление после испытательного срока;

• Постоянные обучающие лекции на темы HR;

• Корпоративная библиотека книг по управлению персоналом и бизнес-процессах;

• Молодую команду и человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.