Менеджер по платежным системам

• Управление всеми аспектами платежных операций, включая онбординг и интеграцию с PSP, мониторинг транзакций, изменение распределения трафика по каналам.
• Поиск, оценка и подключение новых платежных партнеров (PSP, банки, провайдеры альтернативных методов оплаты).
• Ведение переговоров с платежными партнерами, заключение и контроль исполнения договоров.
• Мониторинг и анализ эффективности платежных каналов, выявление и устранение проблем.
• Управление рисками, связанными с платежными операциями (мошенничество, отмывание денег, нарушения безопасности).
• Разработка и внедрение антифрод-систем и процедур.
• Взаимодействие с другими отделами компании (разработка, маркетинг, поддержка) для решения вопросов, связанных с платежами.
• Подготовка отчетов и аналитических материалов по платежным операциям.
• Мониторинг платежных трендов и конкурентов.

• Опыт работы в сфере платежей не менее 1 года, предпочтительно в iGaming или Fintech.
• Опыт управления платежными процессами, интеграциями с платежными системами и работы с различными PSP.
• Опыт работы с международными платежными системами и знание особенностей платежей в различных регионах.

Образование:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, информационные технологии или смежные области).

Знания и навыки:

• Глубокое понимание платежных систем и технологий, включая банковские карты, электронные кошельки, криптовалюты и другие методы оплаты.
• Знание принципов работы антифрод-систем и методов предотвращения мошеннических операций.
• Умение анализировать данные и выявлять тренды в платежных операциях.
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров с платежными партнерами.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Аналитические способности, умение решать проблемы и принимать решения на основе данных.
• Свободное владение английским языком (уровень не ниже Upper-Intermediate).

Личные качества:

• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Проактивность, умение работать самостоятельно и в команде.
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях высокой нагрузки и быстро меняющихся приоритетов.
• Ориентация на результат, стремление к улучшению процессов и повышению эффективности.

• Удалённый формат работы
• Плавающее начало дня