Тим-лид / Заместитель генерального директора

Кого мы ищем:

Компания ищет опытного тим-лида, который будет выполнять роль заместителя генерального директора. Идеальный кандидат должен обладать техническим бэкграундом, базовыми навыками программирования и стремлением к совершенствованию продукта, оптимизации расходов и эффективной организации работы команды.

Ключевые обязанности:

Работа с продуктом

• Анализ продуктовых метрик и выявление точек роста
• Обработка и имплементация клиентского фидбэка
• Участие в формировании продуктовой стратегии

Управление персоналом

• Проведение собеседований и отбор новых сотрудников
• Принятие решений об увольнении
• Регулярное проведение one-to-one встреч с сотрудниками
• Разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной)
• Оценка KPI сотрудников и контроль эффективности команды

Коммуникация

• Взаимодействие с ключевыми клиентами
• Работа с нашим профессиональным сообществом
• Координация внутрикомандного взаимодействия
• Решение операционных задач различного уровня сложности

В подчинении:

Команда из 20+ специалистов, включая:

• Технический департамент (тех-лид, 3 бэкенд-разработчика, фронтенд тим-лид, 3 фронтенд-разработчика, тестировщик, DevOps-инженер)
• Дизайн (продуктовый дизайнер)
• Клиентский сервис (менеджер по работе с клиентами, 2-3 ассистента)
• Финансовый отдел (казначей, бухгалтер)
• Юридический отдел (юрист)
• Маркетинг (SEO-специалист, главный редактор, команда копирайтеров)

Требования к кандидату:

• Технический бэкграунд и базовые навыки программирования
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Аналитический склад ума и умение работать с данными
• Ориентация на оптимизацию процессов и сокращение издержек
• Сильные лидерские качества и навыки мотивации сотрудников
• Развитые коммуникативные навыки для работы с клиентами и командой

Данная позиция предполагает высокий уровень ответственности и широкий спектр задач, требующих как технической экспертизы, так и управленческих компетенций.