Менеджер проектов по развитию талантов

Мы находим и развиваем новые таланты среди сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи

• Разработка и внедрение программ развития руководителей middle- и senior-уровей с помощью продуктового подхода
• Построение системы обучения программ для HiPo-руководителей
• Разработка и поддержка обучающих активностей для руководителей уровня СЕО-2
• Создание и адаптация лидерских компетенций под стратегию компании
• Лидирование проекта по P2P-обучению
• Создание индивидуальных планов развития для сотрудников C-Level и руководителей ключевых направлений
• Внедрение эксклюзивных образовательных программ: executive education, стратегические сессии
• Взаимодействие с бизнесом и HR для определения потребностей в обучении

Требования

• Опыт создания корпоративных обучающих программ с нуля
• Опыт взаимодействия с внешними бизнес-школами по обучению специалистов C-Level
• Знание методов оценки эффективности обучения: ROI, Kirkpatrick
• Опыт работы с 360, Hogan, бизнес-симуляциями
• Навыки коучинга, фасилитации, публичных выступлений
• Опыт работы с LMS-системами и digital-инструментами обучения
• Гибкость, стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результаты
• Опыт работы в крупных технологических или продуктовых компаниях