Менеджер программы привлечения и развития молодых специалистов

Москва, улица Арбат, 10

Метро: Арбатская

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывать и реализовывать стратегии привлечения и найма молодых специалистов;
Создавать и продвигать бренд работодателя среди молодежной аудитории;
Развивать и масштабировать программы стажировок;
Выстраивать и поддерживать партнёрские отношения с вузами, школами и другими образовательными организациями;
Формировать и развивать молодёжное комьюнити внутри компании;
Организовывать мероприятия: кейс-чемпионаты, хакатоны, лекции, карьерные дни, экскурсии и многое другое;
Проводить аналитику и оценку эффективности мероприятий, вести отчетность;
Разрабатывать и продюсировать привлекательные pr-материалы: ролики, буклеты, баннеры и т.д;
Совместно с командой развивать корпоративную культуру с учетом интересов разных целевых аудиторий.

Требования:

Опыт работы в сфере молодежных программ (от найма до развития);
Умение анализировать рынок труда и строить стратегии привлечения молодых специалистов;
Навыки взаимодействия с карьерными центрами вузов и другими образовательными партнерами;
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог и находить общий язык с разной аудиторией;
Интерес к сфере девелопмента и молодежным трендам;
Приветствуется опыт работы в крупных, современных компаниях с развитой HR-функцией.

Условия:

Офис класса А (Москва, Старый Арбат, БЦ «Мидланд Плаза»);
Гибридный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
Конкурентная заработная плата (обсуждается на финальном собеседовании);
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
Развитая сеть внутренних комьюнити: от марафон-клуба до книжного;
Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.

Посмотреть контакты работодателя