Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение HR-процессов и политик (оценка эффективности, обучение, развитие, удержание).
• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов.
• Разработка программ мотивации и удержания сотрудников.
• Подготовка отчетности по HR-показателям и аналитике.
• Участие в проектах, направленных на улучшение внутренней коммуникации и климата в коллективе.
• Консультирование сотрудников по вопросам HR-процессов и политики компании.

Требования:

• Опыт работы в HR-отделе от 2 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности.
• Опыт разработки и внедрения HR-политик и процедур.
• Умение анализировать данные и предоставлять аналитические отчеты.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство.
• Профессиональное развитие.
• Участие в интересных HR-проектах.

Адрес: Ташкент, Чирчик населённый пункт Байткурган