Менеджер по подбору и адаптации персонала

ООО «СК «КМ-Центр» – команда профессионалов, которая с 2003 года успешно реализует строительство объектов промышленного и гражданского назначения из металлоконструкций.

КМ-Центр – это более 20 лет на рынке, 15 регионов присутствия, более 100 завершенных объектов, более 400 сотрудников.

МЫ ИЩЕМ коллегу в Отдел персонала.

НАМ НУЖЕН Менеджер по подбору и адаптации персонала, который будет играть ключевую роль в обеспечении компании профессиональными кадрами, способствующими успешному выполнению всех производственных задач и поддержании высокого уровня профессионализма коллектива.

Наши преимущества:

• Участие в строительстве масштабных и уникальных объектов на территории РФ;
• Возможность представлять на рынке промышленного строительства крупную подрядную организацию;
• Полностью официальный доход, заработная плата без задержек;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Оплачиваемый отпуск, больничный, учебный отпуск;
• Современный офис в центре города, организованное рабочее место, уютное пространство для обеда и отдыха;
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, День строителя, поздравления с 23 февраля и 8 марта, Новый год и др.

Предстоящие задачи:

• Подбор линейного, инженерного и офисного персонала (до 10 вакансий);
• Обязательная постоянная аналитика подбора и разработка "улучшающих" корректирующих мероприятий;
• Постоянное системное курирование кандидатов на всех этапах работы - от начала поиска до выхода на работу;
• Взаимодействие со СМИ по вопросам размещения вакансий, проведения оплаты и закрывающих документов;
• Взаимодействие с Вузами, медицинскими и учебными центрами;
• Курирование всего процесса адаптации персонала;
• Работа с бренд-амбассадорами: привлечение лучших представителей компании для продвижения бренда работодателя, участие в отраслевых мероприятиях, ярмарках вакансий.
• Участие в HR-проектах: содействие разработке и внедрению системы оценки эффективности деятельности сотрудников, карьерного роста внутри компании;
• Повышение лояльности сотрудников: улучшение имиджа работодателя через социальные сети, публикации успешных кейсов компании, развитие внутренней коммуникации между подразделениями.

Вы нам подходите, если:

• Имеете высшее образование;
• Опыт успешного подбора персонала в строительной/производственной/банковской/логистической сферах;
• Ориентированы на результат;
• Активны, обучаемы, обладаете живым умом, энергичны, самоорганизованны.
• Умеете вести системную и структурированную работу;
• Ответственны, стрессоустойчивы и самостоятельны.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Белинского, 86;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день (сб-вс выходные);

ПРОЯВИТЕ СЕБЯ, ПОСТРОЙТЕ УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ, СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!